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월간 인사관리 시스템화되고 있는 직원경험 세상의 모든 것들이 Digital인 시대이다. 이제 우리는 미래는 물론 현실을 논할 때에도 AI와 모바일을 제외할 수 없게..

작성자 최고관리자 작성일 07-10 노출일자 24-07-01

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월간 인사관리 국내 기업 직급·호칭 체계 동향과 특징 전통적 5단계 직급 호칭이 언제부터 변하기 시작한 것일까? 최초 시작은 2000년대 초~중반부터이나 이것이 보편화된 것은 ..

작성자 최고관리자 작성일 03-26 노출일자 24-03-28

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인재경영 끊임없는 직원경험으로의 ‘Journey’ 매년 라스베이거스에서 열리는 HR Tech Conference의 이번 주제는 단연 AI였다(160여 개 전체 Present..

작성자 최고관리자 작성일 02-26 노출일자 24-02-01

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인재경영 2023년 성과주의에 관한 단상 올 한 해에도 Agile에 기반한 상시 성과관리 Trend 및 이를 위한 기업들의 노력이 계속되었다. 높아지는 불확실성, ..

작성자 최고관리자 작성일 12-13 노출일자 23-12-13

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월간 인사관리 국내외 핵심인재 보상의 동향과 특징 댓글2개 애플창업자 Steven Jobs는 5천여 회의 채용을 진행한 후 “핵심인재는 일반인 재보다 50~100배의 성과를 낸다"라..

작성자 최고관리자 작성일 12-04 노출일자 23-12-01

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월간 인사관리 대세인 장기성과급, 현명하게 활용하기 댓글2개 최근 국내의 중견 직장인들 사이에서, 이직을 통해 새로운 회사에 자리 잡게 된 지인이 있다면, 그들을 만나게 된 자리에서..

작성자 최고관리자 작성일 10-17 노출일자 23-10-02

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인재경영 공정한 평가, 숫자가 만들어주는 것이 아닙니다. 2020년대 한국의 젊은이들에게 가장 뜨거운 키워드는 무엇일까? 많은 것들이 있지만, '공정'과 '상식'은 이들이..

작성자 최고관리자 작성일 07-04 노출일자 23-07-04

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월간 인사관리 연공제 기업에 취직해 힘을 숨긴 2030 '요즘 젊은 사람들은 예의가 없다'라고 하는 말을 하는 사람에게, '그 이야기는 심지어 고대 석판에도 쓰여있더라'라는 대꾸..

작성자 최고관리자 작성일 06-02 노출일자 23-06-01

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인재경영 애자일 성과관리의 롤모델을 SaaS로 구현한, ‘Performance Plus’ 댓글3개 실리콘밸리에서 시작한 애자일 성과관리는 이제 국내 기업에서도 대세가 되고 있다. 각 기업의 전략과 환경에 따라, ..

작성자 최고관리자 작성일 01-05 노출일자 23-01-05

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월간 인사관리 인력계획의 현황과 방법론에 대한 고찰 댓글3개 인력계획은 HR 에겐 언제나 가혹한 주제다. 각자 인격의 주체인 사람을 숫자로 치환해야 한다는 다소 추상..

작성자 최고관리자 작성일 11-03 노출일자 22-11-01

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월간 인사관리 직원경험 어디까지 왔는가? 댓글2개 직원 경험(Employee Experience)이 HR의 핵심 주제로 소개된 지도 수 년이 지났다. 그간 구성원을 기업의..

작성자 최고관리자 작성일 08-04 노출일자 22-08-01

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월간 인사관리 Skill-based HR 바야흐로 기술(Technology)의 시대다. ‘미래 기술 = 기업 생존’의 공식은 4차 산업혁명으로 촉발되었지만, COV..

작성자 최고관리자 작성일 04-08 노출일자 22-04-08

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인재경영 2022년, Next Normal의 원년이 될 수 있을까? 바야흐로 2021년은 대한민국의 해였다. BTS에 이어 오징어 게임 등으로 문화 강국으로써의 면모를 전 ..

작성자 최고관리자 작성일 01-10 노출일자 22-01-10

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월간 인사관리 직원이 떠나는 이유 댓글1개 인재 전쟁(War for Talent), 90년대 말 McKinsey에서 진행된 연구의 이름이다. 이 연구가 발화점이라고 ..

작성자 최고관리자 작성일 12-14 노출일자 21-12-01

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HR Insight 하이브리드 워크, 베푼다는 생각은 버려주세요 댓글2개 흔히 이야기하는 직장이라는 단어에는, 노동을 하는 장소라는 뜻이 포함되어 있다. 기업에서 정해진 장소에 모여서 노동을 하..

작성자 최고관리자 작성일 09-14 노출일자 21-09-14

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